Liderança transformacional e programa de gestão e desempenho (PGD): o papel da liderança no engajamento, desempenho e desenvolvimento profissional de servidores públicos em PGD

Resumo

A liderança transformacional tem se destacado como modelo eficaz, especialmente em
contextos de mudança organizacional. Sua ênfase na motivação e no desenvolvimento
de colaboradores é particularmente relevante diante da implementação do Programa
de Gestão e Desempenho (PGD) no Poder Executivo Federal. O PGD introduz
modalidades como teletrabalho, trabalho híbrido e foco em resultados, exigindo
realinhamento da cultura organizacional e novas formas de liderar equipes. Assim, este
estudo teve como objetivo analisar a presença de características da liderança
transformacional no setor público e avaliar seus efeitos sobre o engajamento, o
desempenho e o desenvolvimento profissional de servidores em PGD. A pesquisa foi
conduzida por meio de questionário on-line, com 217 respostas válidas,
majoritariamente de servidores efetivos do Poder Executivo Federal (91,24%). Os
resultados indicaram a presença significativa de características transformacionais nas
lideranças avaliadas, com correlações positivas entre esse estilo de liderança e os níveis
de engajamento, desempenho de tarefas e desempenho contextual. Também se
observou que o aumento na percepção de liderança transformacional está associado ao
crescimento do engajamento e desempenho dos servidores. A análise textual sugeriu
que os participantes da pesquisa valorizam a comunicação como comportamento da
liderança favorecedor do funcionamento do PGD e como eixo norteador para se
explorar as potencialidades do Programa, sobretudo no que se refere à realização das
entregas. Esta pesquisa inaugura o estudo da liderança transformacional dentro do
contexto do PGD e traz contribuições significativas sobre a sua relação com variáveis
organizacionais, promovendo o debate de práticas de gestão de pessoas que reforçam
a liderança como fator estratégico na construção de ambientes de trabalho mais
produtivos, adaptáveis e saudáveis no setor público.